SC Consulting — Cadrage projet

Questionnaire de cadrage

Dispositif de conseil en gestion de patrimoine — 800 consultants

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Vos coordonnées

Nom

1. Objectif et bénéficiaire réel

1. Le bénéficiaire final du dispositif, c'est qui ?

Les 800 consultants (avantage salarié / RH) Les propres clients du groupe (offre commerciale) Les deux

2. Si ce sont vos propres clients : quel est leur profil, leur volume, la nature de votre relation avec eux ?

3. Quel problème cherchez-vous à résoudre en priorité ? (plusieurs choix possibles)

Rétention des consultants Différenciation commerciale Demande déjà exprimée en interne Image de marque employeur

2. Budget et financement

4. Un budget est-il déjà envisagé ?

Oui, montant précis Oui, approximatif Pas encore

5. Qui doit financer le dispositif ?

Le groupe Un mix (groupe + client) Le client seul

6. Sur quelle ligne budgétaire ce projet s'inscrit-il ?

RH / avantages salariés Développement commercial Formation professionnelle (Qualiopi / OPCO) Autre

7. Le budget envisagé est-il...

Ponctuel (pilote) Récurrent dès le départ

3. Cadre de la demande

8. Qui décide côté groupe ?

Un interlocuteur unique Validation croisée RH / juridique / finance

9. Existe-t-il déjà un cahier des charges ou des attentes précises ?

Oui, précis Non, le champ est ouvert à votre proposition

10. Recherchez-vous...

Un partenaire unique et exclusif Un dispositif avec plusieurs acteurs référencés

4. Cadrage de la phase pilote

11. Pour l'échantillon pilote (30-50 personnes) :

Vous pouvez désigner ou proposer les volontaires Le recrutement se fait de notre côté parmi les 800

12. Quelle durée de pilote vous conviendrait ?

2 mois 3 mois Autre durée (à préciser en commentaire)

13. Avez-vous un calendrier de décision déjà fixé ?

Oui Non

14. Quels critères valideraient, pour vous, que le pilote a fonctionné ?

Remarques

Avez-vous des remarques importantes ?

Vos réponses sont transmises directement à SC Consulting.

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